Luca de Meo : Salaire chez Kering
Kering sait recevoir et fait un beau cadeau à Luca de Meo. Découvrez le jackpot qu'il empoche en rejoignant Kering.
Alexandre Plunian
Kering déroule le tapis rouge à Luca de Meo avec un bonus de 20 millions d’euros ! L’ancien patron de Renault rejoindra la direction générale de Kering à partir du 15 septembre. Il est accueilli avec une rémunération exceptionnelle, à la hauteur des défis qui l’attendent.
Le groupe Kering s’offre un grand nom de l’industrie automobile pour tenter de retrouver sa croissance. À partir du 15 septembre 2025, Luca de Meo, jusqu’ici PDG de Renault, prendra les rênes opérationnelles du groupe Kering. Il rejoint l’entreprise dans une période plutôt difficile, car le cours de bourse de l’entreprise affiche -55% sur les 5 dernières années.
Un bonus de 20 millions d’euros
Lors de la prochaine assemblée générale extraordinaire du 9 septembre, Kering proposera aux actionnaires de verser un bonus d’arrivée de 20 millions d’euros à Luca de Meo. Ce package de bienvenue vise à compenser les actions Renault auxquelles il renonce en quittant l’entreprise pour rejoindre Kering :
75 % versés en cash et 25 % en actions Kering
À cela s’ajoute une rémunération fixe annuelle de 2,2 millions d’euros et une part variable cible de 4,84 millions, pouvant grimper à 6,6 millions en cas de ”surperformance”.
En plus de cela, une rémunération variable long terme (équivalente à 150 % du fixe + variable, soit plus de 13 millions d’euros) est également prévue sous la forme d’actions.
Pour les derniers mois de 2025, il percevra un fixe de 650 959 euros bruts et une part variable prédéfinie de 1,21 million d’euros.
Un pari stratégique pour Kering
Si Luca de Meo n’a aucune expérience dans l’univers du luxe, il est perçu comme un manager de crise aguerri, ayant piloté la transformation de Renault avec une main de maître.
Son arrivée tombe au bon moment, car Kering traverse une phase difficile, notamment avec les contre-performances de Gucci, qui est la marque la plus importante du groupe.
Le groupe justifie ce niveau de rémunération par « la rareté des profils pertinents disponibles sur le marché et une forte concurrence sur les talents ».
Kering en difficulté au 1er semestre 2025
Les résultats semestriels publiés par Kering confirment l’ampleur de la difficulté :
Chiffre d’affaires : 7,5 milliards € (en baisse de 16 % par rapport à 2024)
Résultat net part du groupe : 474 millions €
Dette financière nette : 9,5 milliards €
Voici l’évolution des 3 Maisons les plus importantes du groupe :
Marque | Chiffre d’affaires S1 2025 | Évolution |
Gucci | 3,0 Mds € | -26 % |
Yves Saint Laurent | 1,3 Mds € | -11 % |
Bottega Veneta | 846 M€ | +1 % |
Avec 47 000 employés et 17,2 milliards d’euros de CA en 2024, Kering reste un géant du luxe, mais qui doit se réinventer.